潮头观澜丨这个“七连冠”工业园区是如何炼成的？

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到頭來，要破除現實世界的詛咒，難以僅靠王子的吻，還得依賴本人的意願與行動。幸福即在眼前，端看愛麗絲如何轉動生命。

畢竟，誰不曾荒唐過？有些感情之所以長久、動人，恰恰因為見證了過頭的人性展現，卻仍願意駐守身旁。即便還是學不會坦率，但不管是在陽光、雨中起舞的自己，皆都握有紅心A這副鑰匙。有一些告白，漏接了就是一輩子。畢竟，雙腳跑得再快，都趕不上景物遷移。好比因此與花相遇，抑或因而獲得演藝公司的青睞，都是從未有過的生命想像。

至此，愛麗絲跌跌撞撞，稍稍明白未言的愛，就算消極，依然存在。換句話說，無論是花、愛麗絲，都經由演出，拾獲愛的證明，因而在跌宕的青春中，進一步撫平不曾被愛的恐懼。然而回答過高的薪資，你可能又會擔心超過公司核薪標準，無法進到下一關複試，甚至錯失好工作的錄取機會。

直接詢問已經在該領域獲業界的前輩，則是最直接有效的方式，你可以透過人脈詢問有相關經歷的學長姊和親友們，甚至可以順便請教他們當初在面試時的談薪經驗或技巧。有網友在PTT上發文分享，自己是一名剛畢業的文組大學畢業生，日前剛到一家電子業公司面試，但到最後一關要填寫「期望薪資」時，因為自己非本科系又無經驗，擔心薪水開太高不錄取，請求網友們給意見。當面試官提出「你無相關工作經驗」等話數來砍價時，也能夠勇敢拒絕。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。

許多小公司並不會將薪資福利制度完整寫在公司官網或徵才廣告，因此面試時直接詢問面試官是最有效率的做法。另一方面，大環境因素也會影響行業、職務的薪資行情，例如產業是否缺工、領域是否熱門、職務的未來發展性等，也是影響你能否談到更高的薪水因素之一。

最後，在人資詢問你期望薪資待遇時，提供你能夠接受的薪資區間範圍（底限務必高於你可接受的最低薪資），雖然公司可能給你開出期望薪水最低數字，但提供區間範圍多少能讓面試公司核薪時有些彈性，也不會讓錄取機會就此打住。1. 確認自己可接受的最低薪資 事先衡量自己能接受的最低薪資為多少，例如月薪35K，則找工作或面試時，薪資福利總加起來少於35K則一律排除，然而，如果公司月薪低於35K，然年薪加總起來平均超過35K，或是新公司調薪幅度高於原本的公司，則可以列入考慮。此外，網路上還有許多薪資平台可以查找各家公司的薪資行情，例如行政院主計總處有提供「薪情平台」，可以設定性別、教育程度、行業等條件來查找各行業的薪資水準行情。建議你在求職面試前做到以下3點，在進入薪資談判的階段時將會更有信心喊出期望數字喔。

最近準備轉職跳槽的朋友們，趕緊先做到以上3個步驟，面試時再被問到「期望薪水」時，希望你能夠有信心、堅定地說出自己的期望待遇。在面試前訂下自己能夠接受的最低薪資，並且在薪資談判時，勇敢拒絕低於這個標準的薪資，才能免於讓自己將就較低的薪水，或避免入職後發現跟期待不符而萌生換工作的念頭。立刻點擊免費加入會員。建議求職者們可以透過網路搜尋過來人分享該公司的面試談薪經驗，並斟酌他人和自己的學經歷、專案事蹟等，來做為你議價的籌碼。

許多人力銀行、獵人頭公司也會公布每年度產業別、各職類的平均薪資水準可作為參考。3. 面試時詢問公司的薪資福利制度 除了固定薪水以外，建議你在面試時進一步了解公司有關薪資津貼相關的福利，像是年終獎金、分紅、津貼、調薪制度等，因這些津貼也能換算為實際薪資來估算年薪為多少，做為多家公司比較的參考。

文章曝光後，有網友認為原PO「應開出比預期薪水來的高，因為公司會砍價」、也一派網友認為「可以從人力銀行上的薪資起跳開始談」，而多數網友都認為「至少要比原薪多1.2－1.5倍才有跳槽的價值」、「轉職要談到1.5倍薪水才合理、談到2倍才厲害，畢竟轉換在前期有陣痛和磨合期」，鼓勵原PO「直接開40K起跳」。祝福大家年後轉職都能談到漂亮的薪水。

本文經職場熊報Bear Times授權刊登，原文刊載於此 延伸閱讀 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。許多人對自己不夠自信，面試時不敢議價，但其實面試時雇主和求職雙方是平等的，只要你有相對應的條件與能力，就應該勇敢開口為自己爭取。2. 面試前蒐集資訊、調查市場行情 除了確認自己的期望待遇，你需要事先調查市場薪資行情，時刻關注就業市場的薪資待遇、調薪狀況，來做為薪資議價的參考基準。因此，薪資開價多少才算合理標準呢？求職者又該如何談到高薪呢？其實這沒有一定的標準，很多時候會因為台商、外商的差別，或是產業別、領域的不同，即便相同職務，不同公司在招募人才方面也有不同的核薪標準為因應Omicron疫情，拜登政府1月承諾，將在國內免費發放10億組快篩試劑。且不論家庭成員人數，一戶限領四組，對多數家庭來說恐怕只是杯水車薪。

文：徐薇婷（中央社駐華盛頓特派員） 從戴緊口罩、保持社交距離，再到第1劑、第2劑、追加劑疫苗打好打滿，這是過去兩年美國防疫生活寫照。新聞來源 特派專欄 今天快篩了沒？美國與病毒共存之路新常態（中央社） 延伸閱讀 瑞典9日起解除大部分防疫禁令、開放歐盟旅客入境，能否重回「正常」生活民眾憂喜參半 加拿大數百名卡車司機堵路抗議疫苗強制令，渥太華市長宣布緊急狀態 Omicron侵襲美國「一篩難求」：篩檢站耶誕節就擠爆，人人都想確定「我沒事」 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。

再來是拜登政府推出的居家快篩免費發放網站，拖到1月18日才試辦上線，未趕在耶誕節、跨年假期的篩檢高峰前推出，記者實際收到篩劑已是2月1日。疫情初期，由於過度仰賴中國，美國曾經歷口罩等個人防護設備（PPE）嚴重缺貨時期，全美吹起供應鏈重組、PPE與藥品製造業回流的聲浪。

這項政策雖用意良善，卻導致部分商家趁機哄抬價格。認清COVID-19（嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎）短期沒有要放過人類，加上打完疫苗後重症機率大幅降低，學習如何與病毒共存似乎是一條不可避免的路。

具高傳染性、高突變性的Omicron變異株去（2021）年11月底出現後，身邊時不時聽到又有人突破性感染。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。隨著全球陷入防疫疲乏，民眾無可避免要慢慢學習與病毒共存。至於各國政府該如何引領國家穩健轉型？哪些配套物資該到位、又要如何到位？則是下一階段最大的考驗。

但要從抗疫走向與病毒共存，光靠口罩、疫苗可不夠，家裡還要備足快篩試劑。如今疫情邁入第3個年頭，面對快篩需求激增，拜登政府卻再因國內製造動能不足，轉向中國廠商購買篩劑。

PCR雖較準確，但過程曠日費時，不夠即時，記者曾等上5天才收到結果。陰性嗎？恭喜你／妳，今晚可以放心與大夥兒聚聚。

且各家保險公司申請給付要求不一，有些程序繁瑣，民眾還需一一剪下包裝上條碼，自費郵寄寄回，不但不便民且相當費時。彭博1月14日報導，美國國防部將向三間廠商購買3.8億組快篩，其中中國企業九安醫療（Andon Health Co.）子公司iHealth獲得最大筆訂單，價值13億美元（約新台幣365億元），引發部分共和黨籍議員批評。

陽性？好像也不意外，但請好好在家隔離休養，PCR核酸檢驗陰性再見面吧。至於如何共存？從記者自己親身經驗觀察，除在外持續戴口罩、勤洗手外，篩檢也是不可或缺環節，尤其是家用快篩。發生頻率之高，再看到美國1月底一度單日新增破百萬例確診的驚人紀錄，默默接受起「染疫似乎是早晚」的殘酷事實。正因如此，美國不少公司行號、學校鼓勵或要求員工與學生定期自行快篩，結果陰性才能進入辦公室或校園，盼讓人們恢復「類正常」生活情況下，仍盡可能降低病毒擴散機率。

立刻點擊免費加入會員這項政策雖用意良善，卻導致部分商家趁機哄抬價格。

彭博1月14日報導，美國國防部將向三間廠商購買3.8億組快篩，其中中國企業九安醫療（Andon Health Co.）子公司iHealth獲得最大筆訂單，價值13億美元（約新台幣365億元），引發部分共和黨籍議員批評。且不論家庭成員人數，一戶限領四組，對多數家庭來說恐怕只是杯水車薪。

立刻點擊免費加入會員。發生頻率之高，再看到美國1月底一度單日新增破百萬例確診的驚人紀錄，默默接受起「染疫似乎是早晚」的殘酷事實。